30 Yıl Sonra Memurlar Eylem Yaptı...
Eyüpsultan Belediyesi'nde, KESK'e bağlı TÜMBEL-SEN üyesi memurlar, belediye binasından sloganlar atarak toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanmasını protesto ettiler. Bu olay, 30 yıldır belediyede görülmeyen bir eylem türü olarak dikkat çekti.
Geçmişte belediyede çalışan memurlar veya işçiler eylemler yapmaz, haklarını aramak için genellikle sessiz kalırlardı. Bu durum, haklarını aldıkları anlamına gelmiyordu. Belediye yönetimleri, sendikaların taleplerine pek kulak asmazdı ve çalışanların sözleşmelerde söz hakkı sınırlıydı. İmzalar atılır herkes hakkına razı olurdu.
CHP'nin birçok belediyede göreve gelmesiyle birlikte sendikalarda önemli değişiklikler yaşandı. Sağ sendikaların yerini sol sendikalar aldı. İtaat eden değil hak arayan sendikalar sözleşme yetkisi aldılar.
Eyüpsultan'da da bu değişim yaşandı. 30 Yıldır yetkili olmayan TÜMBEL-SEN, CHP'nin seçimi kazanmasıyla belediyede yetkili sendika konumuna geçti.
Bu değişiklikle birlikte memurların hakları artırıldı. Göreve gelmesinden sonra Eyüpsultan Belediye Başkanı Dr. Mithat Bülent Özmen, geçmişte iki olan ikramiye sayısını dörde çıkardı ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ile 1 Mayıs İşçi Bayramı'nda memurlara iki ek ikramiye verdi. Ayrıca, kadın memurlara 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde ve özel günlerde resmi izin tanındı.
Sendika ile belediye yönetimi, hükümetin önerdiği 14 bin liralık zam oranı üzerinde anlaşmazlığa düştü. Sendika, bu zammın yeterli olmadığını savunurken, belediye yönetimi hükümetin uyarısını dikkate alıyor. Bütçede para olmaması da sendikanın taleplerinin karşılanmasını zorlaştırıyor. Memurların yaptığı eylem çarpıtılsa da bu durum, bir hak arama mücadelesi olarak değerlendirilmesi gerekiyor.
Belediye memurlarının eylemi, İnstagram gibi platformlarda yanlış anlaşılmalara sebep oldu ve ulusal basın, durumu "Eyüpsultan Belediyesi karıştı" şeklinde manşetlere taşıdı. Olayın aslında memurların hak arayışı olduğu göz ardı edilerek, CHP’li belediye karıştı gibi yansıtıldı. Bu yanlış anlaşılma memurun yaptığı haklı eyleme gölge düşürdü.
Her zaman yaşandığı gibi belediye basın birimi olayın algısal kısmını yönetemedi. Kamuoyuna doğru haber veremedi
Bu tür medya yönetimi eksiklikleri belediyenin ve CHP'nin kurumsal kimliğine zarar veriyor. Belediyenin medya yönetimi çok kötü. Dışardan eş dost tanıdıkları ile işe alınan elemanlar bu işi yapamıyorlar.
Başkanın sosyal medyası yerlerde sürünüyor. Özellikle sorumlu başkan yardımcısı ve özel kalemde kümelenmiş ekip bu işin altından kalkamıyor. Eyüpsultan Belediyesine basın müdürü dayanmıyor.
Özel kalemdeki ekiple basın müdürlüğü kıyasıya bir yarış içindeler. Bu yarış büyük zarar vermektedir
Belediye Başkanı Dr. Mithat Bülent Özmen'in bu durumu fark etmesi ve çözüm üretmesi gerekiyor.
Sonuç olarak, Eyüpsultan Belediyesi'nde yaşanan bu eylem hem sendikal mücadele hem de medya yönetimi açısından önemli dersler içeriyor. Belediye yönetiminin ve sendikanın birlikte çalışarak bu sorunları aşması, çalışanların haklarını koruması ve medyada doğru bir algı oluşturması gerekiyor.